ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chennevières-sur-Marne (94430)
ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 20 km100 travailleursDepuis 1961ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 20 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 20 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 21 km5 travailleursDepuis 2022EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 21 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 21 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 21 km6 travailleursDepuis 2019ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 21 km110 travailleursDepuis 2003EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 21 km10 travailleursDepuis 1968ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 21 km75 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 21 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MARVILLE
Stains (93)à 21 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 21 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 21 km85 travailleursDepuis 1986ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 21 km75 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 22 km97 travailleursDepuis 1992Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 22 km3 travailleursDepuis 2024Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 22 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 22 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 22 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 22 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 22 km10 travailleursDepuis 2015ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 22 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 22 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 22 km80 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 22 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 22 km64 travailleursDepuis 1982HENERGY
Courbevoie (92)à 23 km15 travailleursHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 23 km19 travailleursHANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 23 km11 travailleursDepuis 1996VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 24 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 24 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 24 km51 travailleursDepuis 2009ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 24 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 24 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 24 km180 travailleursDepuis 1996LE COLOMBIER
Groslay (95)à 24 km50 travailleursDepuis 2009Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 24 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 24 km128 travailleursDepuis 1971ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 25 km52 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 25 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 25 km0 travailleursEA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 25 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 25 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 25 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
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La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.