ESAT & entreprises adaptées de la ville de Aulnay-sous-Bois (93600)
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)117 travailleursDepuis 1980ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 2 km110 travailleursDepuis 1991ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 3 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 3 km19 travailleursDepuis 2003ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 4 km85 travailleursDepuis 1986ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 4 km145 travailleursDepuis 2009ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 5 km46 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 6 km105 travailleursDepuis 1981ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 6 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 6 km65 travailleursDepuis 2007APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 6 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 6 km60 travailleursDepuis 2004AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 7 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 7 km40 travailleursDepuis 2009ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 7 km135 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 7 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 7 km19 travailleursDepuis 2016ESAT MARVILLE
Stains (93)à 8 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 8 km70 travailleursDepuis 1997LE COLIBRI
Pantin (93)à 8 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 8 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 8 km1 travailleursESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 8 km146 travailleursDepuis 1972ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 8 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 8 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 8 km10 travailleursDepuis 2024ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 9 km100 travailleursDepuis 1969ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 9 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 9 km51 travailleursDepuis 2009ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 9 km75 travailleursDepuis 2000ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 9 km75 travailleursDepuis 1987AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 9 km97 travailleursDepuis 1992EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 10 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 10 km78 travailleursDepuis 1994ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 10 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 10 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 10 km23 travailleursESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 10 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 10 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 10 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 10 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 10 km43 travailleursDepuis 2010ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 10 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 10 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 10 km150 travailleursDepuis 2019Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 10 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 10 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
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Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.