ESAT & entreprises adaptées de la ville de Tremblay-en-France (93290)
ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 2 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 2 km19 travailleursDepuis 2003ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 5 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 6 km100 travailleursDepuis 1969ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 6 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 7 km110 travailleursDepuis 1991ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 7 km75 travailleursDepuis 2000ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 9 km135 travailleursDepuis 1968ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 9 km105 travailleursDepuis 1981ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 10 km145 travailleursDepuis 2009ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 10 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 10 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 11 km146 travailleursDepuis 1972EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 11 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 11 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 11 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 11 km51 travailleursDepuis 2009APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 12 km130 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 12 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 12 km82 travailleursAFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 12 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 12 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 12 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 12 km65 travailleursDepuis 2007ESAT MARVILLE
Stains (93)à 12 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 12 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 12 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 12 km19 travailleursDepuis 2016ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 12 km75 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1992LE COLIBRI
Pantin (93)à 13 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Au petit Colibri
Pantin (93)à 13 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 13 km1 travailleursESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km50 travailleursDepuis 1998ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 14 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 14 km119 travailleursDepuis 1999LE MARCHE FRANCAIS - TREFLE
Aubervilliers (93)à 14 km3 travailleursDepuis 2024LE COLOMBIER
Groslay (95)à 14 km50 travailleursDepuis 2009ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 14 km60 travailleursDepuis 1976ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 15 km85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 15 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 15 km23 travailleursESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 15 km118 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 15 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 15 km270 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 15 km70 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DEAFI
Montreuil (93)à 15 km43 travailleursDepuis 2010ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 15 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.