ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 18 (75018)
ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)180 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)76 travailleursDepuis 2002ECODAIR
Paris 18 (75)20 travailleursDepuis 2004ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 2 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 2 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 2 km150 travailleursDepuis 2019ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 2 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 2 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 2 km35 travailleursDepuis 2016ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 2 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 2 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 2 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 2 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 2 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 2 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 2 km13 travailleursDepuis 1978ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 3 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 3 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 3 km10 travailleursDepuis 2024EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 4 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 4 km6 travailleursDepuis 2019ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 4 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 4 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 4 km23 travailleursESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 4 km163 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 4 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 4 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 4 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 4 km21 travailleursDepuis 2016LE COLIBRI
Pantin (93)à 4 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 4 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 4 km1 travailleursPlace des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 4 km3 travailleursDepuis 2024ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 4 km75 travailleursDepuis 1984ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 4 km153 travailleursDepuis 1970ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 5 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 5 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 5 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 5 km100 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
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L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.