ESAT & entreprises adaptées du département "Seine-et-Marne" (77)
Le département «Seine-et-Marne» compte 27 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Seine-et-Marne» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS
Bray-sur-Seine (77)137 travailleursDepuis 1973DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)6 travailleursDepuis 2023EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)14 travailleursDepuis 2005Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)100 travailleursDepuis 1974ESAT de l'EPMS DU PROVINOIS
Provins (77)105 travailleursDepuis 2006ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)104 travailleursDepuis 2005ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)100 travailleursDepuis 1968ESAT Les Ateliers Caravelle
Nemours (77)119 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)90 travailleursDepuis 1990ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)134 travailleursDepuis 1968LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)7 travailleursDepuis 2014LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)42 travailleursDepuis 1990EA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)80 travailleursDepuis 2008EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)10 travailleursDepuis 1968ESAT APM
Melun (77)130 travailleursDepuis 1975ESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)154 travailleursDepuis 1968ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)110 travailleursDepuis 2003ESAT ELISA 77
Chelles (77)82 travailleursESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)45 travailleursESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)70 travailleursDepuis 2006ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)130 travailleursDepuis 1974ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)86 travailleursDepuis 1994ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)100 travailleursDepuis 1969FMEA ILE DE FRANCE - Site de Mormant
Mormant (77)0 travailleursLES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)125 travailleursDepuis 1981LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)30 travailleursDepuis 2022Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Seine-et-Marne» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Etiquetage, collage, pliage à Lieusaint
- Mise sous film à Lieusaint
- Entretien d'espaces verts à Melun
- Conditionnement, colisage à Lieusaint
- Mise sous pli, mailing, routage à Melun
- Stockage et préparation de commande à Lieusaint
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Lieusaint
- Nettoyage de locaux à Claye-Souilly
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Lieusaint
- Blanchisserie à Claye-Souilly
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.