ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marolles-en-Brie (94440)
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 24 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 24 km150 travailleursDepuis 2019ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 24 km117 travailleursDepuis 1980ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 24 km145 travailleursDepuis 2009AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 24 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 24 km40 travailleursDepuis 2009Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 24 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 24 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 24 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 24 km40 travailleursDepuis 2011Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 24 km26 travailleursDepuis 2014ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 25 km140 travailleursDepuis 1971ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 25 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 25 km19 travailleursDepuis 2003ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 25 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 25 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 25 km35 travailleursDepuis 2016ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 25 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 25 km42 travailleursDepuis 1990VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 25 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 25 km10 travailleursDepuis 2015ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 26 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 26 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 26 km23 travailleursEA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 26 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 26 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 26 km52 travailleursDepuis 2001ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 27 km80 travailleursDepuis 1990Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 27 km3 travailleursDepuis 2024ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 27 km75 travailleursDepuis 1984ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 27 km46 travailleursDepuis 2009ESAT MARVILLE
Stains (93)à 28 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 28 km70 travailleursDepuis 1997FMEA ILE DE FRANCE - Site de Mormant
Mormant (77)à 28 km0 travailleursESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 28 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 28 km50 travailleursDepuis 2014HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 28 km19 travailleursSolipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 28 km70 travailleursDepuis 1977AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 28 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 28 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 28 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 28 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1982ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 28 km85 travailleursDepuis 1986HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 29 km25 travailleursDepuis 1996ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 29 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 29 km61 travailleursDepuis 2010Les autres villes du département
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- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Marolles-en-Brie
- Conditionnement, colisage à Marolles-en-Brie
- Stockage et préparation de commande à Marolles-en-Brie
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Marolles-en-Brie
- Livraisons, coursier à Marolles-en-Brie
Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
