ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mormant (77720)
FMEA ILE DE FRANCE - Site de Mormant
Mormant (77)0 travailleursElise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 17 km26 travailleursDepuis 2014LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 18 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 18 km130 travailleursDepuis 1975ESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)à 18 km154 travailleursDepuis 1968ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 22 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 22 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 22 km7 travailleursDepuis 2014ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 23 km86 travailleursDepuis 1994ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 23 km104 travailleursDepuis 2005ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 24 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 24 km30 travailleursDepuis 2022ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 26 km72 travailleursDepuis 2001ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 27 km110 travailleursDepuis 2003ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 27 km160 travailleursDepuis 1975DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 28 km120 travailleursDepuis 2013EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 28 km10 travailleursDepuis 1968DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 29 km6 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…