ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gonesse (95500)
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)85 travailleursDepuis 1986ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 4 km117 travailleursDepuis 1980ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 5 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 5 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 5 km51 travailleursDepuis 2009ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 5 km75 travailleursDepuis 2000EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 5 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 5 km78 travailleursDepuis 1994ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 5 km145 travailleursDepuis 2009ESAT MARVILLE
Stains (93)à 6 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 6 km70 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 6 km46 travailleursDepuis 2009ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 6 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 6 km19 travailleursDepuis 2003AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 7 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 7 km40 travailleursDepuis 2009AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 7 km97 travailleursDepuis 1992ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 7 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 7 km50 travailleursDepuis 1998LE COLOMBIER
Groslay (95)à 7 km50 travailleursDepuis 2009ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 8 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 8 km65 travailleursDepuis 2007ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 9 km60 travailleursDepuis 1976ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 9 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 9 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 9 km23 travailleursATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 9 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 9 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 9 km10 travailleursDepuis 2024LE COLIBRI
Pantin (93)à 10 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 10 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 10 km1 travailleursAPF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 10 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 10 km60 travailleursDepuis 2004ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 10 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 10 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 10 km150 travailleursDepuis 2019ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 10 km105 travailleursDepuis 1981ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 11 km75 travailleursDepuis 1984Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 11 km191 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 12 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 12 km19 travailleursDepuis 2016ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 12 km135 travailleursDepuis 1968ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 12 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 12 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 12 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 12 km15 travailleursDepuis 2010Les autres villes du département
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Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.