ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 19 (75019)
ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 10 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 10 km160 travailleursDepuis 1969LE CHÊNE
Bagneux (92)à 10 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 10 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 10 km79 travailleursDepuis 1993ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 10 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 10 km50 travailleursDepuis 2014ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 10 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 10 km135 travailleursDepuis 1966ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 10 km117 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 10 km98 travailleursDepuis 1990ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 11 km75 travailleursDepuis 1987ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 11 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 11 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 11 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 11 km24 travailleursDepuis 2020ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 2011LE COLOMBIER
Groslay (95)à 11 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 11 km72 travailleursDepuis 1975ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 11 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 11 km51 travailleursDepuis 2009CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 11 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 11 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 11 km50 travailleursDepuis 1998ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 11 km146 travailleursDepuis 1972Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 12 km70 travailleursDepuis 1977VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 12 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 12 km10 travailleursDepuis 2015ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km75 travailleursDepuis 1996ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 12 km85 travailleursDepuis 1986ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 12 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 12 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 12 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 12 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 12 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 12 km19 travailleursDepuis 2015ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 12 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 12 km50 travailleursDepuis 1998APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 13 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 13 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 13 km25 travailleursDepuis 2019Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 13 km191 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 13 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 13 km122 travailleursDepuis 2008ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 13 km70 travailleursDepuis 1970Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 13 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 1980Les autres villes du département
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- Impression numérique à Paris 19
- Reprographie à Paris 19
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 19
- Création graphique, infographie et PAO à Paris 19
- Production audiovisuelle, vidéos à Paris 19
- Pose de revêtements de sol à Paris 19
- Petite maintenance technique à Paris 19
- Peinture à Paris 19
- Nettoyage de locaux à Paris 19
- Blanchisserie à Paris 19
- Entretien d'espaces verts à Paris 19
- Tri et destruction de documents à Paris 19
- Archivage et classement à Paris 19
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 19
- E-mailing à Paris 19
- Numérisation à Paris 19
- Saisie informatique à Paris 19
- Autres services RH à Paris 19
- Conciergerie à Paris 19
- Accueil à Paris 19
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Paris 19
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Paris 19
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 19
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 19
- Mise sous film à Paris 19
- Conditionnement, colisage à Paris 19
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Paris 19
- Stockage et préparation de commande à Paris 19
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Paris 19
- Livraisons, coursier à Paris 19
- Bien-être au travail à Paris 19
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
