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Liste des entreprises de façonnage imprimerie à Paris 19

En lien avec les métiers de l'impression, certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des activités connexes de brochage, d'encartage ou de façonnage du papier et du carton. Celles-ci permettent aux prestataires de proposer plusieurs produits tels que des carnets, des classeurs, des chevalets, des catalogues, etc.
Pour ce faire, les ESAT et Entreprises Adaptées sont en mesure d'assurer des tâches de contrecollage, d'encartage, de pliage, de plastification ou encore de perforage.

Le métier Brochage, encartage, façonnage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Brochage, encartage, façonnage à Paris 19 et dans sa région :

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)101 travailleursDepuis 1978

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 2 km120 travailleursDepuis 1958
Impression numérique

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 2 km8 travailleursDepuis 2007

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 4 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 5 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 5 km270 travailleurs

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 5 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 5 km85 travailleursDepuis 1989
Reprographie

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 6 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 6 km87 travailleursDepuis 2002
Imprimerie

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 6 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 7 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT MARVILLE

Stains (93)à 8 km113 travailleursDepuis 1994

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 9 km25 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 10 km52 travailleursDepuis 1985

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 10 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 10 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 11 km130 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 12 km32 travailleursDepuis 1992

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 13 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)à 13 km70 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 13 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 13 km95 travailleursDepuis 1977

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 14 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 14 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 18 km90 travailleursDepuis 1991

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 28 km179 travailleursDepuis 1996
Création graphique, infographie et PAO

Entreprises de façonnage imprimerie : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.