ESAT et entreprises adaptées en Mise sous pli, mailing, routage autour de Paris 19
Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous pli, mailing, routage à Paris 19 et dans sa région :
ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 2 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 2 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 2 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT PARIS NORD/EST
Paris 11 (75)à 2 km8 travailleursDepuis 2007ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 2 km119 travailleursDepuis 1999ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 3 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 3 km22 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 4 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 4 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 4 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 5 km270 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 5 km101 travailleursDepuis 1992ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 5 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 5 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 5 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 5 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 5 km85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 6 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 6 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 6 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 6 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 6 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 7 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 7 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 7 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 7 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 8 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 8 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 8 km64 travailleursDepuis 1982AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 8 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 8 km110 travailleursDepuis 1991HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 9 km11 travailleursDepuis 1996ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 9 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres ESAT et EA à Paris 19
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Paris 19 ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :
- Conditionnement, colisage à Paris 19
- Nettoyage de locaux à Paris 19
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 19
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 19
- Archivage et classement à Paris 19
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 19
- Reprographie à Paris 19
- Saisie informatique à Paris 19
- Mise sous film à Paris 19
- Blanchisserie à Paris 19
À la recherche du métier «Mise sous pli, mailing, routage» autre part en France ?
Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Mise sous pli, mailing, routage ailleurs en France :
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 20
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 11
- Mise sous pli, mailing, routage à Aubervilliers
- Mise sous pli, mailing, routage à La Plaine Saint Denis
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 1
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 12
- Mise sous pli, mailing, routage à Montreuil
- Mise sous pli, mailing, routage à La Courneuve
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 17
- Mise sous pli, mailing, routage à Saint-Denis
Vos questions sur les ESAT et EA
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.