ESAT & entreprises adaptées de la ville de Soisy-sous-Montmorency (95230)
Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974LE COLOMBIER
Groslay (95)à 3 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 4 km70 travailleursDepuis 1970ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 4 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 4 km50 travailleursDepuis 1998ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 5 km87 travailleursDepuis 1983AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 5 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 5 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 5 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 6 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 6 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 6 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 6 km100 travailleursDepuis 1982ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 6 km75 travailleursDepuis 1984EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 6 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 6 km78 travailleursDepuis 1994ESAT MARVILLE
Stains (93)à 6 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 6 km70 travailleursDepuis 1997LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 7 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 7 km122 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 7 km130 travailleursDepuis 1975ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 7 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 7 km93 travailleursDepuis 1984ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 7 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 7 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 7 km23 travailleursESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 8 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 8 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 8 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 8 km24 travailleursDepuis 2020HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 8 km25 travailleursDepuis 1996Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 8 km3 travailleursDepuis 2024ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 9 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 9 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 9 km150 travailleursDepuis 2019AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 9 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 9 km40 travailleursDepuis 2009ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 10 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 10 km61 travailleursDepuis 2010ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 10 km60 travailleursDepuis 1985HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 10 km19 travailleursEA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 10 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 10 km6 travailleursDepuis 2019ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 10 km145 travailleursDepuis 2009ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 10 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 10 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 10 km10 travailleursDepuis 2024ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 10 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 10 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 2016Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Brochage, encartage, façonnage à Soisy-sous-Montmorency
- Nettoyage de locaux à Soisy-sous-Montmorency
- Nettoyage de véhicules à Soisy-sous-Montmorency
- Blanchisserie à Soisy-sous-Montmorency
- Entretien d'espaces verts à Soisy-sous-Montmorency
- Tri et destruction de documents à Soisy-sous-Montmorency
- Archivage et classement à Soisy-sous-Montmorency
- Contrôle et complétude de dossiers à Soisy-sous-Montmorency
- Mise sous pli, mailing, routage à Soisy-sous-Montmorency
- Numérisation à Soisy-sous-Montmorency
- Saisie informatique à Soisy-sous-Montmorency
- Tri de courrier entrant à Soisy-sous-Montmorency
- Façonnage du papier-carton à Soisy-sous-Montmorency
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Soisy-sous-Montmorency
- Conditionnement, colisage à Soisy-sous-Montmorency
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.