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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 19 (75019)
Paris 19 (Paris) compte 237 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Paris 19 (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meudon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villiers-le-Bel (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villepinte (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villepinte (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : .
Le Plessis-Robinson (92)à 14 km41 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , Produits anti-gaspi.
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Déménagement, débarras, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1961 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Antony (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Livraisons, coursier.
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chelles (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sartrouville (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 77 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chatou (Yvelines) et propose les services suivants : , Conditionnement cosmétique, , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marnes-la-Coquette (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limeil-Brévannes (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 114 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limeil-Brévannes (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Pose de revêtements de sol, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ézanville (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Goussainville (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montesson (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , , , Objets de décoration, , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , Plomberie, Electricité, Peinture.
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villeparisis (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Athis-Mons (Essonne) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Taverny (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , Lavage de contenants alimentaires.
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yerres (Essonne) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Versailles (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , .
Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
Pourquoi faire des achats responsables ?
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs
Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée