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Liste des entreprises de remplissage ensachage flaconnage à Paris 19

Les ESAT et Entreprises adaptées ont développé de fortes compétences dans le domaine du conditionnement à façon. En capacité à s'adapter à différents types de produits et différents types de volumes (petite, moyenne voire grande série), ils proposent des solutions sur mesure dans les domaines du flaconnage, de l'ensachage, du remplissage de sacs, de sachets ou de poches...

Le métier Remplissage, ensachage, flaconnage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Remplissage, ensachage, flaconnage à Paris 19 et dans sa région :

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)13 travailleursDepuis 1978
Etiquetage, collage, pliage

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 2 km153 travailleursDepuis 1970
Etiquetage, codage, badges

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 2 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 2 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 2 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 4 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 5 km118 travailleurs

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 5 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 5 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 5 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 6 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 6 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 7 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 7 km40 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, colisage

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 10 km160 travailleursDepuis 1969

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 10 km27 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 10 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 10 km76 travailleursDepuis 1952

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 10 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)à 11 km72 travailleursDepuis 1975

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 11 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 11 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 11 km130 travailleursDepuis 1994

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 12 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 13 km95 travailleursDepuis 1977
Mise sous film

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 13 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 14 km152 travailleursDepuis 1972

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 14 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 14 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 15 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 16 km103 travailleursDepuis 1976

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 18 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 18 km90 travailleursDepuis 1991

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 21 km130 travailleursDepuis 1973

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 22 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 22 km72 travailleursDepuis 2001

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1975

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 25 km85 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 28 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 29 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 29 km81 travailleursDepuis 1969

Entreprises de remplissage ensachage flaconnage : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.