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Liste des entreprises de gestion de stocks et expéditions à Paris 19

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans la gestion des stocks et des expéditions pour particuliers, entreprises et collectivités. Ces prestataires se chargent de stocker les marchandises dans leurs locaux et ils s'occupent de la préparation des commandes, du magasinage et de l'expédition des produits, quels qu’ils soient (produits alimentaires, produits d'hygiène, équipements médicaux, composants électroniques, produits de parfumerie, articles de papeterie…). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées travaillent pour des entreprises du e-commerce. Ces établissements peuvent également réaliser l’ensachage, l’emballage et la mise en carton des articles, mais également l’étiquetage, le reconditionnement, la mise aux normes, le filmage, le banderolage ou encore le fardelage.

Le métier Logistique (gestion de stocks, expéditions) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Paris 19 et dans sa région :

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)13 travailleursDepuis 1978
Gestion de vente par correspondance et e-commerce

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 4 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 4 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 5 km118 travailleurs

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 5 km151 travailleursDepuis 1975

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 5 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 5 km60 travailleursDepuis 2004

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 6 km196 travailleursDepuis 1991

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 7 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2007

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 8 km50 travailleursDepuis 1954

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 8 km97 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 9 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 10 km160 travailleursDepuis 1969

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 10 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 10 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 11 km76 travailleursDepuis 1968

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 11 km130 travailleursDepuis 1994

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 12 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 12 km300 travailleursDepuis 1997

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 13 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 14 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 15 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 16 km45 travailleursDepuis 1975

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 17 km114 travailleursDepuis 1976

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 19 km130 travailleursDepuis 1975

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 20 km120 travailleursDepuis 2013

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 21 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 22 km153 travailleursDepuis 2007

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1968

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994

Entreprises de gestion de stocks et expéditions : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.