ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sarcelles (95200)
ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)51 travailleursDepuis 2009EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 1 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 1 km78 travailleursDepuis 1994ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 2 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 2 km50 travailleursDepuis 1998LE COLOMBIER
Groslay (95)à 2 km50 travailleursDepuis 2009ESAT MARVILLE
Stains (93)à 3 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 3 km70 travailleursDepuis 1997AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 3 km97 travailleursDepuis 1992ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 5 km85 travailleursDepuis 1986ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 5 km60 travailleursDepuis 1976Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 5 km191 travailleursDepuis 1974ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 6 km145 travailleursDepuis 2009AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 6 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 6 km40 travailleursDepuis 2009ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 6 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 6 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 6 km23 travailleursESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 7 km75 travailleursDepuis 1984ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 7 km75 travailleursDepuis 2000ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 8 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 8 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 8 km100 travailleursDepuis 1982ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 8 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 8 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 8 km10 travailleursDepuis 2024ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 9 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 9 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 9 km150 travailleursDepuis 2019ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 9 km117 travailleursDepuis 1980ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 9 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 9 km65 travailleursDepuis 2007ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 9 km70 travailleursDepuis 1970ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 10 km87 travailleursDepuis 1983LE COLIBRI
Pantin (93)à 10 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 10 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 10 km1 travailleursPlace des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 11 km3 travailleursDepuis 2024ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 11 km180 travailleursDepuis 2004ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 11 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 11 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 11 km35 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Stockage et préparation de commande à Sarcelles
- Livraisons, coursier à Sarcelles
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.