ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chatou (78400)
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 15 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 15 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 15 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 16 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 16 km100 travailleursDepuis 1961ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 16 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 16 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 16 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 16 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 16 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 16 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
AUTICON
Paris 13 (75)à 16 km23 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1992ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 16 km85 travailleursDepuis 1969ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 16 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 16 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 16 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 16 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 16 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 16 km15 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 16 km163 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 16 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 16 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 16 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 16 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 16 km21 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 17 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 17 km119 travailleursDepuis 1999LE MARCHE FRANCAIS - TREFLE
Aubervilliers (93)à 17 km3 travailleursDepuis 2024Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLOMBIER
Groslay (95)à 17 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 17 km145 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 17 km20 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 17 km64 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MARVILLE
Stains (93)à 18 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 18 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 18 km96 travailleursDepuis 1984ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 18 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 18 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 18 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 18 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 18 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 18 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
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Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
