ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chatou (78400)
ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 16 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 16 km100 travailleursDepuis 1961ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 16 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 16 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 16 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 16 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 16 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 16 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 16 km23 travailleursDepuis 2015AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1992ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 16 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 16 km35 travailleursDepuis 2005ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 16 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 16 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 16 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 16 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 16 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 16 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 16 km13 travailleursDepuis 1978ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 16 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 16 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 16 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 16 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 16 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 16 km21 travailleursDepuis 2016ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 17 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 17 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 17 km10 travailleursDepuis 2024LE COLOMBIER
Groslay (95)à 17 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 17 km145 travailleursDepuis 1979ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 17 km64 travailleursDepuis 1986ESAT MARVILLE
Stains (93)à 18 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 18 km70 travailleursDepuis 1997ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 18 km96 travailleursDepuis 1984ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 18 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 18 km83 travailleursDepuis 1965ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 18 km153 travailleursDepuis 1970AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 18 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 18 km40 travailleursDepuis 2009LE COLIBRI
Pantin (93)à 18 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 18 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 18 km1 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.