ESAT & entreprises adaptées de la ville de Croissy-sur-Seine (78290)
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 2 km77 travailleursDepuis 1991ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 3 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 3 km30 travailleursDepuis 2016Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 4 km72 travailleursDepuis 1967ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 5 km90 travailleursDepuis 1991ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 5 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 5 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 5 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 5 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 5 km200 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 5 km19 travailleursDepuis 2015ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 5 km45 travailleursDepuis 1975Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 6 km70 travailleursDepuis 1977Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 6 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 6 km130 travailleursDepuis 1973ESAT de Puteaux, Les Tokés traiteur solidaire
Puteaux (92)à 7 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 7 km50 travailleursDepuis 2014VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 7 km105 travailleursDepuis 1968ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 8 km60 travailleursDepuis 1985HANDEA
Versailles (78)à 8 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 8 km30 travailleursDepuis 2016ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 8 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 8 km56 travailleursDepuis 2010VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 8 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 8 km10 travailleursDepuis 2015HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 9 km19 travailleursESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 9 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DU VILLAGE
Colombes (92)à 9 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 9 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 9 km24 travailleursDepuis 2020FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 9 km105 travailleursDepuis 1994Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 10 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 10 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 10 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 10 km40 travailleursDepuis 2011ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 10 km140 travailleursDepuis 1971LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 10 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 10 km122 travailleursDepuis 2008HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 10 km25 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 10 km93 travailleursDepuis 1985EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 11 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 11 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 11 km52 travailleursDepuis 2001ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 11 km153 travailleursDepuis 2007Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 11 km98 travailleursDepuis 1990Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 11 km3 travailleursDepuis 2024ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 11 km93 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
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Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.