ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 12 (75012)
Au petit Colibri
Pantin (93)à 6 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 6 km1 travailleursESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 6 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 6 km160 travailleursDepuis 1969ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 6 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 6 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ECODAIR
Paris 18 (75)à 6 km20 travailleursDepuis 2004CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 6 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 6 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 6 km76 travailleursDepuis 1952Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 6 km135 travailleursDepuis 1966ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 6 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 6 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 6 km5 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 6 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 6 km7 travailleursAPF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 7 km130 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 7 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 7 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 7 km119 travailleursDepuis 1999LE MARCHE FRANCAIS - TREFLE
Aubervilliers (93)à 7 km3 travailleursDepuis 2024LE CHÊNE
Bagneux (92)à 7 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 7 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 7 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 7 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 7 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 7 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 7 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 7 km65 travailleursDepuis 2007ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 7 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 7 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 8 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 8 km50 travailleursDepuis 1998LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 8 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 8 km19 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 8 km52 travailleursDepuis 1985CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 8 km1 travailleursDepuis 2024ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 8 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 8 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 8 km150 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 8 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 8 km25 travailleursDepuis 2019Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 9 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 9 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 9 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 9 km6 travailleursDepuis 2019AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 9 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 9 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Brochage, encartage, façonnage à Paris 12
- Nettoyage de locaux à Paris 12
- Blanchisserie à Paris 12
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 12
- Traiteur à Paris 12
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 12
- Numérisation à Paris 12
- Saisie informatique à Paris 12
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 12
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 12
- Conditionnement, colisage à Paris 12
- Stockage et préparation de commande à Paris 12
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.