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Liste des entreprises de gestion de stocks et expéditions à Paris 12

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans la gestion des stocks et des expéditions pour particuliers, entreprises et collectivités. Ces prestataires se chargent de stocker les marchandises dans leurs locaux et ils s'occupent de la préparation des commandes, du magasinage et de l'expédition des produits, quels qu’ils soient (produits alimentaires, produits d'hygiène, équipements médicaux, composants électroniques, produits de parfumerie, articles de papeterie…). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées travaillent pour des entreprises du e-commerce. Ces établissements peuvent également réaliser l’ensachage, l’emballage et la mise en carton des articles, mais également l’étiquetage, le reconditionnement, la mise aux normes, le filmage, le banderolage ou encore le fardelage.

Le métier Logistique (gestion de stocks, expéditions) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Paris 12 et dans sa région :

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)83 travailleursDepuis 1965

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 3 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 4 km118 travailleurs

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 4 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 4 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 4 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 6 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 6 km76 travailleursDepuis 1952

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 7 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 7 km60 travailleursDepuis 2004

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 7 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 8 km130 travailleursDepuis 1994

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 9 km196 travailleursDepuis 1991

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 10 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 11 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2007

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 1980

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 11 km25 travailleursDepuis 1996

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 12 km97 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 12 km114 travailleursDepuis 1976

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 13 km76 travailleursDepuis 1968

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 14 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 16 km45 travailleursDepuis 1975

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 17 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 20 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 23 km130 travailleursDepuis 1975

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 23 km42 travailleursDepuis 1974

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1968

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 27 km30 travailleursDepuis 2022

LOG'INS - Villabé

Villabé (91)à 28 km70 travailleursDepuis 2011

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 29 km20 travailleursDepuis 2020

Entreprises de gestion de stocks et expéditions : les questions fréquentes

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.