ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Perreux-sur-Marne (94170)
LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)52 travailleursDepuis 1985ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 1 km72 travailleursDepuis 1975ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 2 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 2 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 2 km75 travailleursDepuis 1996ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 3 km75 travailleursDepuis 1987LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 4 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 4 km19 travailleursDepuis 2016CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 5 km1 travailleursDepuis 2024ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 5 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 5 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 5 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 5 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 5 km43 travailleursDepuis 2010EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 5 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 5 km91 travailleursDepuis 1981ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 5 km146 travailleursDepuis 1972ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 6 km105 travailleursDepuis 1981ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 6 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 6 km9 travailleursDepuis 2009APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 6 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 6 km60 travailleursDepuis 2004ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 6 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 6 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 7 km152 travailleursDepuis 1972ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 7 km163 travailleursDepuis 1984ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 7 km135 travailleursDepuis 1968ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 8 km153 travailleursDepuis 1970ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 8 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 8 km83 travailleursDepuis 1965ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 8 km82 travailleursESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 8 km90 travailleursDepuis 1990ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 8 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 8 km50 travailleursDepuis 1954ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 9 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 9 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 9 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 9 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 9 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 9 km21 travailleursDepuis 2016LE COLIBRI
Pantin (93)à 9 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 9 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 9 km1 travailleursESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 9 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 9 km65 travailleursDepuis 2007APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 9 km150 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Brochage, encartage, façonnage à Le Perreux-sur-Marne
- Restauration collective interne à Le Perreux-sur-Marne
- Tri et destruction de documents à Le Perreux-sur-Marne
- Mise sous pli, mailing, routage à Le Perreux-sur-Marne
- Conciergerie à Le Perreux-sur-Marne
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Le Perreux-sur-Marne
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Le Perreux-sur-Marne
- Conditionnement, colisage à Le Perreux-sur-Marne
- Bien-être au travail à Le Perreux-sur-Marne
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).