ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 12 (75012)
LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 9 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km75 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 9 km85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 9 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 9 km23 travailleursESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 10 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 10 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 10 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 10 km3 travailleursDepuis 2024ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 10 km145 travailleursDepuis 2009ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 10 km75 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 11 km75 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 11 km105 travailleursDepuis 1981HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 11 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 11 km10 travailleursDepuis 2015ESAT DES SAULES
Orly (94)à 11 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 11 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HENERGY
Courbevoie (92)à 11 km15 travailleursHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 11 km19 travailleursESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 11 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 11 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 11 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 11 km64 travailleursDepuis 1982ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km30 travailleursDepuis 2008Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 11 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 11 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 11 km11 travailleursDepuis 1996VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 11 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 12 km110 travailleursDepuis 1991EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 12 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 12 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 12 km146 travailleursDepuis 1972ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 12 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 12 km13 travailleursDepuis 2017ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 12 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 12 km100 travailleursDepuis 1961ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 12 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 12 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 12 km180 travailleursDepuis 1996Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 12 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 12 km97 travailleursDepuis 1992ESAT MARVILLE
Stains (93)à 12 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 12 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Brochage, encartage, façonnage à Paris 12
- Nettoyage de locaux à Paris 12
- Blanchisserie à Paris 12
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 12
- Traiteur à Paris 12
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 12
- Numérisation à Paris 12
- Saisie informatique à Paris 12
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 12
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 12
- Conditionnement, colisage à Paris 12
- Stockage et préparation de commande à Paris 12
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.