ESAT et entreprises adaptées en Stockage et préparation de commande autour de Paris 12
Près de 200 ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de stockage, logistique et préparation de commande adaptés à vos besoins. Des professionnels se chargent de décharger, trier, organiser, étiqueter et stocker les marchandises. Ils s'occupent ensuite de la préparation et de l'envoi des commandes, notamment en picking pour le secteur du e-commerce, dans le respect des exigences de traçabilité. Ces prestataires peuvent également gérer toutes les activités en lien avec les métiers de la logistique : inventaire, reconditionnement, contrôle qualité, mise sous film, et étiquetage. Ces services s’adressent à tous types de secteurs ayant recours à des services logistiques, en particulier le retail, le commerce, la distribution, et les entreprises réalisant de la vente en ligne (e-commerce).
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Stockage et préparation de commande à Paris 12 et dans sa région :
ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 1 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 2 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 2 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 3 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 4 km70 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 4 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 4 km13 travailleursDepuis 1978ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 4 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 6 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 6 km76 travailleursDepuis 1952Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 6 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 7 km27 travailleursDepuis 1992ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 7 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 7 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 7 km65 travailleursDepuis 2007ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 8 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 8 km150 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 8 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 9 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres ESAT et EA à Paris 12
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- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 12
- Conditionnement, colisage à Paris 12
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 12
- Numérisation à Paris 12
- Saisie informatique à Paris 12
- Blanchisserie à Paris 12
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 12
- Traiteur à Paris 12
- Nettoyage de locaux à Paris 12
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- Stockage et préparation de commande à Ivry-sur-Seine
- Stockage et préparation de commande à Paris 18
- Stockage et préparation de commande à Villejuif
- Stockage et préparation de commande à Paris 15
- Stockage et préparation de commande à Bagneux
- Stockage et préparation de commande à La Plaine Saint Denis
- Stockage et préparation de commande à Bobigny
- Stockage et préparation de commande à Levallois-Perret
- Stockage et préparation de commande à Villeneuve-la-Garenne
Vos questions sur les ESAT et EA
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).