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ESAT et entreprises adaptées en Numérisation autour de Paris 12

Un grand nombre d’ESAT et d’entreprises adaptées sont experts dans les métiers de la numérisation. Ces prestataires engagés socialement proposent une large gamme de services, tels que la numérisation de tous types de documents (bulletins de paie, factures, contrats, fichiers RH, livres, cartes, plans, bulletins, rapports, questionnaires…) ; ils peuvent intervenir sur des documents confidentiels. Ces établissements proposent aussi d’autres services administratifs annexes : saisie de document, traitement de l'information, archivage, édition informatique, scan, bureautique, back-office, saisie de données, mise sous pli, appels téléphoniques, indexation, saisie de comptes-rendus de réunions, sauvegarde de données numériques, GED (gestion électronique des documents), codification, traitements de texte, traitements d’images, secrétariat, saisie courrier, mailing…

Le métier Numérisation regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Numérisation à Paris 12 et dans sa région :

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)67 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 1 km166 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 1 km120 travailleursDepuis 1958
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 3 pôles

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 1 km80 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux Prestations administratives Prestations intellectuelles

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 1 km40 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 1 km8 travailleursDepuis 2007
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 2 km87 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 4 pôles

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 3 km22 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 4 km270 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 6 pôles

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 4 km38 travailleursDepuis 1990
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Services généraux

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 4 km96 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat Restauration, hébergement et services touristiques Communication et marketing ... + 4 pôles

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 6 km1 travailleurs
Prestations intellectuelles Prestations administratives

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 6 km76 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Nettoyage et entretien

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 6 km41 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment Prestations administratives Artisanat ... + 4 pôles

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 7 km55 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 7 km65 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 2 pôles

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations intellectuelles Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 9 pôles

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 8 km65 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 9 km101 travailleursDepuis 1992
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Nettoyage et entretien

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 9 km75 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat Prestations administratives Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.


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