ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Garenne-Colombes (92250)
ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 15 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 15 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 15 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 15 km43 travailleursDepuis 2010EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 15 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 15 km78 travailleursDepuis 1994APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 15 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 15 km60 travailleursDepuis 2004ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 15 km110 travailleursDepuis 1974ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 16 km93 travailleursDepuis 1985ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 16 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1969ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 16 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 16 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 16 km110 travailleursDepuis 1991ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 17 km163 travailleursDepuis 1984LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 17 km93 travailleursDepuis 1993ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 17 km60 travailleursDepuis 1976ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 17 km13 travailleursDepuis 2017FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 17 km105 travailleursDepuis 1994ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km35 travailleursDepuis 2005ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 17 km85 travailleursDepuis 1986LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 17 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 17 km19 travailleursDepuis 2016ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 18 km117 travailleursDepuis 1980ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 18 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 18 km22 travailleursDepuis 2020APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 19 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 19 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 19 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 20 km105 travailleursDepuis 1981ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 20 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 20 km50 travailleursDepuis 1998LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 20 km52 travailleursDepuis 1985GROOM
Wissous (91)à 20 km20 travailleursDepuis 2021CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 21 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 21 km81 travailleursDepuis 1969ESAT DES SAULES
Orly (94)à 21 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 21 km49 travailleursDepuis 1957ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 21 km75 travailleursDepuis 1987ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 21 km75 travailleursDepuis 2000ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 21 km72 travailleursDepuis 1975ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 22 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 22 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 22 km75 travailleursDepuis 1996ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 22 km80 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
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Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).