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Liste des entreprises de gestion courrier entrant à Garenne-Colombes

Vous êtes à la recherche d’un prestataire de confiance, engagé dans une mission d’utilité sociale, pour vous aider à gérer votre courrier administratif ? Un certain nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées vous proposent de traiter votre courrier entrant. Des professionnels appliqués et minutieux se chargent de toute la gestion de votre courrier, de la réception à la restitution des documents (tri, ouverture, mise sous plis, numérisation, indexation, archivage…). Les équipes peuvent aussi réaliser des prestations annexes, adaptées à vos besoins : envoi d’une réponse personnalisée ou d’une réponse type, transmission d’une facture, d’une plaquette de présentation, saisie informatique, contrôle et complétude de dossiers, publipostage, gestion de bases de données…

Le métier Tri de courrier entrant regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Tri de courrier entrant à Garenne-Colombes et dans sa région :

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 2 km25 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 3 km59 travailleursDepuis 1973
Gestion de courrier sortant

AP'AIPS

Nanterre (92)à 3 km300 travailleursDepuis 1997
Conciergerie

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 4 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 4 km35 travailleursDepuis 2016

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 8 km15 travailleursDepuis 2009

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 8 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 10 km96 travailleursDepuis 1994

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 10 km191 travailleursDepuis 1974

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 10 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 15 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 16 km153 travailleursDepuis 2007

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 17 km105 travailleursDepuis 1994

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 19 km49 travailleursDepuis 1996

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 20 km130 travailleursDepuis 1994

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 21 km10 travailleursDepuis 2016

AMPLOI - Cergy

Cergy (95)à 22 km68 travailleursDepuis 2011

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 23 km145 travailleursDepuis 1979
Bien-être au travail

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 28 km150 travailleursDepuis 1993

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 29 km120 travailleursDepuis 2013

Entreprises de gestion courrier entrant : les questions fréquentes

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.