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Liste des entreprises de services de saisie informatique à Garenne-Colombes

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Garenne-Colombes et dans sa région :

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 1 km76 travailleursDepuis 1968

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 2 km25 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 3 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 3 km92 travailleursDepuis 1967
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 3 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 3 km300 travailleursDepuis 1997
Contrôle et complétude de dossiers

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 5 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 5 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 5 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 5 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 6 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 8 km41 travailleursDepuis 1970
GED (gestion électronique des documents)

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 8 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 8 km132 travailleursDepuis 1969

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 8 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 8 km22 travailleursDepuis 1979

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 8 km20 travailleursDepuis 2020
Autres services RH

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 10 km96 travailleursDepuis 1994

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 10 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 10 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 10 km40 travailleursDepuis 2011

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 11 km27 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 11 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 11 km5 travailleursDepuis 2014

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 11 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 11 km64 travailleursDepuis 2007

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 11 km101 travailleursDepuis 1992

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 11 km1 travailleurs

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 12 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 12 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 13 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 14 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 14 km100 travailleursDepuis 1963

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 15 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 15 km270 travailleurs

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 15 km65 travailleursDepuis 1978

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 16 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 17 km13 travailleursDepuis 2017

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 17 km105 travailleursDepuis 1994

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 19 km150 travailleurs

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 21 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 22 km75 travailleursDepuis 1996

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 22 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 23 km145 travailleursDepuis 1979

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 28 km150 travailleursDepuis 1993

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 29 km120 travailleursDepuis 2013

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.