ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Garenne-Colombes (92250)
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 11 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 11 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 11 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 11 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 11 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
AUTICON
Paris 13 (75)à 11 km23 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MARVILLE
Stains (93)à 11 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 11 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLOMBIER
Groslay (95)à 11 km50 travailleursDepuis 2009AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 11 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 11 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLIBRI
Pantin (93)à 11 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Au petit Colibri
Pantin (93)à 11 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 11 km1 travailleursESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 12 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA INSPIRIENCE
Paris 20 (75)à 12 km8 travailleursDepuis 2013ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 12 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 12 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 12 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 12 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 12 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 12 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 12 km87 travailleursDepuis 1983ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 12 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 12 km65 travailleursDepuis 2007ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 13 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 13 km50 travailleursDepuis 1998ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 13 km130 travailleursDepuis 1975ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 13 km145 travailleursDepuis 2009ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 13 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 13 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 14 km52 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 14 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 14 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 14 km30 travailleursDepuis 2008HANDEA
Versailles (78)à 14 km80 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 14 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 14 km10 travailleursDepuis 2019ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 14 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 14 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
JOAM
Saint-Mandé (94)à 14 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 14 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 14 km58 travailleursDepuis 1999VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1968ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 15 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 15 km54 travailleursDepuis 1954Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 15 km20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
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- Brochage, encartage, façonnage à La Garenne-Colombes
- Mise sous pli, mailing, routage à La Garenne-Colombes
- Numérisation à La Garenne-Colombes
- GED (gestion électronique des documents) à La Garenne-Colombes
- Saisie informatique à La Garenne-Colombes
- Conditionnement, colisage à La Garenne-Colombes
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
