ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montreuil (93100)
ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)85 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)43 travailleursDepuis 2010ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 2 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 2 km9 travailleursDepuis 2009ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 3 km153 travailleursDepuis 1970APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 3 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 3 km60 travailleursDepuis 2004LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 4 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 4 km19 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 4 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 4 km83 travailleursDepuis 1965ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 4 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 4 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 4 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 4 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 4 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 4 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 4 km21 travailleursDepuis 2016LE COLIBRI
Pantin (93)à 4 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 4 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 4 km1 travailleursESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 5 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 5 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 5 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 5 km15 travailleursDepuis 2010LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 5 km52 travailleursDepuis 1985ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 5 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 5 km63 travailleursDepuis 2007ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 6 km163 travailleursDepuis 1984ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 6 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 6 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 6 km72 travailleursDepuis 1975ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 6 km75 travailleursDepuis 1987ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 6 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 6 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 6 km10 travailleursDepuis 2024ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 7 km67 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Couture, reprisage, retouches à Montreuil
- Impression numérique à Montreuil
- Brochage, encartage, façonnage à Montreuil
- Gestion des déchets papiers à Montreuil
- Nettoyage de locaux à Montreuil
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Montreuil
- Nettoyage de véhicules à Montreuil
- Blanchisserie à Montreuil
- Entretien d'espaces verts à Montreuil
- Création d'espaces verts à Montreuil
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Montreuil
- Restauration collective interne à Montreuil
- Traiteur à Montreuil
- Tri et destruction de documents à Montreuil
- Gestion de bases de données à Montreuil
- Contrôle et complétude de dossiers à Montreuil
- Mise sous pli, mailing, routage à Montreuil
- Numérisation à Montreuil
- Saisie informatique à Montreuil
- Conciergerie à Montreuil
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Montreuil
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Montreuil
- Etiquetage, codage, badges à Montreuil
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Montreuil
- Etiquetage, collage, pliage à Montreuil
- Mise sous film à Montreuil
- Conditionnement, colisage à Montreuil
- Stockage et préparation de commande à Montreuil
- Bien-être au travail à Montreuil
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.