ESAT & entreprises adaptées de la ville de Limeil-Brévannes (94450)
LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 20 km10 travailleursDepuis 2015ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 20 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 20 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 20 km35 travailleursDepuis 2016AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 21 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 21 km40 travailleursDepuis 2009ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 21 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 21 km130 travailleursDepuis 1974ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 21 km52 travailleursDepuis 2001ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 21 km145 travailleursDepuis 2009EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 21 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 21 km6 travailleursDepuis 2019ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 22 km117 travailleursDepuis 1980ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 22 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 22 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 22 km23 travailleursPlace des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 23 km3 travailleursDepuis 2024ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 23 km80 travailleursDepuis 1990ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 23 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 23 km19 travailleursDepuis 2003ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 23 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 23 km50 travailleursDepuis 2014ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 23 km75 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 23 km70 travailleursDepuis 1977HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 24 km19 travailleursESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 24 km100 travailleursDepuis 1969LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 24 km137 travailleursDepuis 1990HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 24 km25 travailleursDepuis 1996ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 24 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 24 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 24 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 24 km100 travailleursDepuis 1982ESAT MARVILLE
Stains (93)à 24 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 24 km70 travailleursDepuis 1997ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 25 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 25 km61 travailleursDepuis 2010AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 25 km97 travailleursDepuis 1992ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 25 km45 travailleursDepuis 1975ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 26 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 26 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 26 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 26 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 26 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 26 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 26 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 26 km130 travailleursDepuis 1975ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 26 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 26 km42 travailleursDepuis 1990ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 26 km153 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Limeil-Brévannes sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Objets publicitaires à Limeil-Brévannes
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Limeil-Brévannes
- Entretien d'espaces verts à Limeil-Brévannes
- Création d'espaces verts à Limeil-Brévannes
- Location et entretien de plantes, décoration florale à Limeil-Brévannes
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Limeil-Brévannes
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Limeil-Brévannes
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).