ESAT & entreprises adaptées de la ville de Limeil-Brévannes (94450)
CEDRE - BUC
Buc (78)à 26 km1 travailleursDepuis 2024ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 26 km85 travailleursDepuis 1998ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 26 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 26 km30 travailleursDepuis 2016ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 26 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 26 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 26 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 26 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 26 km24 travailleursDepuis 2020ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 26 km46 travailleursDepuis 2009ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 26 km110 travailleursDepuis 2003EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 27 km10 travailleursDepuis 1968HANDEA
Versailles (78)à 27 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 27 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 27 km10 travailleursDepuis 2019LE COLOMBIER
Groslay (95)à 28 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 28 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 28 km51 travailleursDepuis 2009Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 28 km26 travailleursDepuis 2014Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 29 km72 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 29 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 29 km122 travailleursDepuis 2008ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 29 km64 travailleursDepuis 1976Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 29 km77 travailleursDepuis 1991ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 29 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 29 km50 travailleursDepuis 1998EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 29 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 29 km78 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Limeil-Brévannes sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Objets publicitaires à Limeil-Brévannes
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Limeil-Brévannes
- Entretien d'espaces verts à Limeil-Brévannes
- Création d'espaces verts à Limeil-Brévannes
- Location et entretien de plantes, décoration florale à Limeil-Brévannes
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Limeil-Brévannes
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Limeil-Brévannes
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.