ESAT & entreprises adaptées de la ville de Limeil-Brévannes (94450)
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 13 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 13 km23 travailleursDepuis 2015ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 13 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 13 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 13 km7 travailleursDepuis 2018ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 13 km75 travailleursDepuis 1987ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 13 km13 travailleursDepuis 2017LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 14 km120 travailleursDepuis 1973LE CHÊNE
Bagneux (92)à 14 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 14 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 14 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 14 km86 travailleursDepuis 1994ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 14 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 14 km30 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 14 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 14 km19 travailleursDepuis 2016CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 14 km18 travailleursDepuis 2016EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 14 km5 travailleursDepuis 2022ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 14 km153 travailleursDepuis 1970ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 14 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 14 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 14 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 14 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 14 km40 travailleursDepuis 2007ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 15 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 15 km96 travailleursDepuis 1994ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 15 km75 travailleursDepuis 1979ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 15 km74 travailleursDepuis 2001ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 15 km146 travailleursDepuis 1972ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 15 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 15 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 15 km7 travailleursDepuis 2014ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 15 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 15 km65 travailleursDepuis 2011APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 16 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 16 km60 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 16 km105 travailleursDepuis 1981ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 16 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 16 km100 travailleursDepuis 1961ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 16 km41 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Limeil-Brévannes
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Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.