ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bois-Colombes (92270)
HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)11 travailleursDepuis 1996Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 1 km3 travailleursDepuis 2024HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 1 km19 travailleursESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 2 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 2 km61 travailleursDepuis 2010ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 2 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 2 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 2 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 2 km24 travailleursDepuis 2020EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 2 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 2 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 3 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 3 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 3 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 3 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 3 km64 travailleursDepuis 1982ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 3 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 3 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 3 km35 travailleursDepuis 2016ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 3 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 3 km50 travailleursDepuis 2014LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 4 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 4 km122 travailleursDepuis 2008ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 4 km75 travailleursDepuis 1984ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 5 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 5 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 5 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 5 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 5 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 5 km7 travailleursDepuis 2015APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 5 km0 travailleursDepuis 2020Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 6 km70 travailleursDepuis 1977ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 6 km70 travailleursDepuis 1970Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 6 km72 travailleursDepuis 1967ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 6 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 6 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 6 km150 travailleursDepuis 2019ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 6 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 6 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 6 km23 travailleursESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 7 km60 travailleursDepuis 1985ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 8 km93 travailleursDepuis 1984ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 8 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 8 km15 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Mise sous pli, mailing, routage à Bois-Colombes
- Saisie informatique à Bois-Colombes
- Accueil à Bois-Colombes
- Tri de courrier entrant à Bois-Colombes
- Gestion de courrier sortant à Bois-Colombes
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.