ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bois-Colombes (92270)
ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 21 km135 travailleursDepuis 1968ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 22 km152 travailleursDepuis 1972ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 22 km80 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 22 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 22 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 22 km60 travailleursDepuis 2011ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 22 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 22 km10 travailleursDepuis 2016ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 23 km81 travailleursDepuis 1969EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 23 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 23 km91 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 24 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 24 km8 travailleursDepuis 2014ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 24 km105 travailleursDepuis 1994EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 24 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 24 km114 travailleursDepuis 1976ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 25 km82 travailleursESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 25 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 25 km20 travailleursDepuis 2020ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 25 km96 travailleursDepuis 1984ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 25 km100 travailleursDepuis 1969ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 25 km64 travailleursDepuis 1986ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 26 km165 travailleursDepuis 1982EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 27 km5 travailleursDepuis 2022ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 27 km55 travailleursDepuis 1981ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 27 km90 travailleursDepuis 1990DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 29 km120 travailleursDepuis 2013LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 29 km120 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
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- Tri et destruction de documents à Bois-Colombes
- Gestion de bases de données à Bois-Colombes
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Bois-Colombes
- Mise sous pli, mailing, routage à Bois-Colombes
- Saisie informatique à Bois-Colombes
- Accueil à Bois-Colombes
- Tri de courrier entrant à Bois-Colombes
- Gestion de courrier sortant à Bois-Colombes
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.