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Liste des entreprises de gestion courrier entrant à Bois-Colombes

Vous êtes à la recherche d’un prestataire de confiance, engagé dans une mission d’utilité sociale, pour vous aider à gérer votre courrier administratif ? Un certain nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées vous proposent de traiter votre courrier entrant. Des professionnels appliqués et minutieux se chargent de toute la gestion de votre courrier, de la réception à la restitution des documents (tri, ouverture, mise sous plis, numérisation, indexation, archivage…). Les équipes peuvent aussi réaliser des prestations annexes, adaptées à vos besoins : envoi d’une réponse personnalisée ou d’une réponse type, transmission d’une facture, d’une plaquette de présentation, saisie informatique, contrôle et complétude de dossiers, publipostage, gestion de bases de données…

Le métier Tri de courrier entrant regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Tri de courrier entrant à Bois-Colombes et dans sa région :

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 2 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 3 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 3 km35 travailleursDepuis 2016

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 5 km59 travailleursDepuis 1973
Gestion de courrier sortant

AP'AIPS

Nanterre (92)à 5 km300 travailleursDepuis 1997
Conciergerie

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 8 km15 travailleursDepuis 2009

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 8 km30 travailleursDepuis 2016

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 8 km191 travailleursDepuis 1974

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 9 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 10 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 10 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 10 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 10 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 11 km40 travailleursDepuis 2011

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 14 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 18 km153 travailleursDepuis 2007

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 19 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 19 km49 travailleursDepuis 1996

AMPLOI - Cergy

Cergy (95)à 22 km68 travailleursDepuis 2011

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 22 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 25 km145 travailleursDepuis 1979
Bien-être au travail

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 29 km120 travailleursDepuis 2013

Entreprises de gestion courrier entrant : les questions fréquentes

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].