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Liste des entreprises de gestion courrier entrant à Bois-Colombes

Vous êtes à la recherche d’un prestataire de confiance, engagé dans une mission d’utilité sociale, pour vous aider à gérer votre courrier administratif ? Un certain nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées vous proposent de traiter votre courrier entrant. Des professionnels appliqués et minutieux se chargent de toute la gestion de votre courrier, de la réception à la restitution des documents (tri, ouverture, mise sous plis, numérisation, indexation, archivage…). Les équipes peuvent aussi réaliser des prestations annexes, adaptées à vos besoins : envoi d’une réponse personnalisée ou d’une réponse type, transmission d’une facture, d’une plaquette de présentation, saisie informatique, contrôle et complétude de dossiers, publipostage, gestion de bases de données…

Le métier Tri de courrier entrant regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Tri de courrier entrant à Bois-Colombes et dans sa région :

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 2 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 3 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 3 km35 travailleursDepuis 2016

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 5 km59 travailleursDepuis 1973
Gestion de courrier sortant

AP'AIPS

Nanterre (92)à 5 km300 travailleursDepuis 1997
Conciergerie

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 8 km15 travailleursDepuis 2009

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 8 km30 travailleursDepuis 2016

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 8 km191 travailleursDepuis 1974

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 9 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 10 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 10 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 10 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 10 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 11 km40 travailleursDepuis 2011

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 14 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 18 km153 travailleursDepuis 2007

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 19 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 19 km49 travailleursDepuis 1996

AMPLOI - Cergy

Cergy (95)à 22 km68 travailleursDepuis 2011

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 22 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 25 km145 travailleursDepuis 1979
Bien-être au travail

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 29 km120 travailleursDepuis 2013

Entreprises de gestion courrier entrant : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

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