ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bois-Colombes (92270)
EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 8 km7 travailleursESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 8 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 8 km30 travailleursDepuis 2016AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 8 km97 travailleursDepuis 1992Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 8 km77 travailleursDepuis 1991Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 8 km191 travailleursDepuis 1974ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 8 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 8 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 8 km10 travailleursDepuis 2024ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 9 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 9 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 9 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 9 km35 travailleursDepuis 1990LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 9 km67 travailleursDepuis 1993Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 9 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 9 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 9 km13 travailleursDepuis 1978ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 9 km90 travailleursDepuis 1991VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 9 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 9 km10 travailleursDepuis 2015L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 9 km65 travailleursDepuis 1968ESAT MARVILLE
Stains (93)à 9 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 9 km70 travailleursDepuis 1997LE COLOMBIER
Groslay (95)à 9 km50 travailleursDepuis 2009AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 9 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 9 km40 travailleursDepuis 2009ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 10 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 10 km96 travailleursDepuis 1994ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 10 km163 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 10 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 10 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 10 km40 travailleursDepuis 2007Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 10 km98 travailleursDepuis 1990LE COLIBRI
Pantin (93)à 10 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 10 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 10 km1 travailleursATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 10 km64 travailleursDepuis 1976ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 11 km153 travailleursDepuis 1970ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 11 km67 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Tri et destruction de documents à Bois-Colombes
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- Mise sous pli, mailing, routage à Bois-Colombes
- Saisie informatique à Bois-Colombes
- Accueil à Bois-Colombes
- Tri de courrier entrant à Bois-Colombes
- Gestion de courrier sortant à Bois-Colombes
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.