Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon
fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies
peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.
Nous rejoindre
Vous êtes une entreprise ou une organisation publiqueÊtre contacté
Vous êtes un ESAT ou une Entreprise AdaptéeAdhérer
ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bois-Colombes (92270)
Bois-Colombes (Hauts-de-Seine) compte 241 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bois-Colombes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meudon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , Archivage et classement, , , , , , , E-mailing, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meudon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montrouge (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : E-marketing, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 12 (Paris) et propose les services suivants : , , Traiteur, , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 12 (Paris) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , Plomberie, Electricité, .
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Bourget (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marnes-la-Coquette (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sarcelles (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , Formation.
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sarcelles (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtillon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , Traduction de documents.
Cette EA est ouverte depuis 1974 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , Repassage, , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bagneux (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villiers-le-Bel (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villiers-le-Bel (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 118 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montreuil (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montreuil (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montreuil (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , Transport de personnes, .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montreuil (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , Accessibilité numérique.
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pierrelaye (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pierrelaye (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 139 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1966 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , .
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Que signifie "achats responsables" ?
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.
Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs