ESAT & entreprises adaptées de la ville de Corbeil-Essonnes (91100)
ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)74 travailleursDepuis 2001LOG'INS - Villabé
Villabé (91)à 3 km70 travailleursDepuis 2011ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 3 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 3 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 3 km7 travailleursDepuis 2018ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 5 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 5 km30 travailleursDepuis 2022ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 8 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 8 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 8 km7 travailleursDepuis 2014ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 8 km104 travailleursDepuis 2005LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 9 km137 travailleursDepuis 1990LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 10 km120 travailleursDepuis 1973ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 10 km160 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 12 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 12 km36 travailleursDepuis 2022ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 13 km105 travailleursDepuis 1994EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 13 km5 travailleursDepuis 2022DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 14 km30 travailleursDepuis 2013ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 14 km72 travailleursDepuis 2001EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 15 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 15 km114 travailleursDepuis 1976LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 15 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 15 km130 travailleursDepuis 1975ESAT DES SAULES
Orly (94)à 15 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 15 km49 travailleursDepuis 1957GROOM
Wissous (91)à 17 km20 travailleursDepuis 2021Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 17 km26 travailleursDepuis 2014APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 18 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 18 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 18 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 18 km152 travailleursDepuis 1972ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 19 km50 travailleursDepuis 1998LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 19 km93 travailleursDepuis 1993ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 20 km13 travailleursDepuis 2017ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 20 km80 travailleursDepuis 1990CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 20 km1 travailleursDepuis 2024LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 20 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 20 km8 travailleursDepuis 2014ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 20 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 21 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 21 km91 travailleursDepuis 1981ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 21 km163 travailleursDepuis 1984ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Remplissage, ensachage, flaconnage à Corbeil-Essonnes
- Etiquetage, codage, badges à Corbeil-Essonnes
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Corbeil-Essonnes
- Etiquetage, collage, pliage à Corbeil-Essonnes
- Mise sous film à Corbeil-Essonnes
- Conditionnement, colisage à Corbeil-Essonnes
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).