ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villabé (91100)
LOG'INS - Villabé
Villabé (91)70 travailleursDepuis 2011ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 3 km75 travailleursDepuis 1979ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 3 km74 travailleursDepuis 2001ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 4 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 4 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 4 km7 travailleursDepuis 2018LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 6 km137 travailleursDepuis 1990ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 8 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 8 km30 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 10 km120 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 10 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 10 km36 travailleursDepuis 2022ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 11 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 11 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 11 km3 travailleursDepuis 2014ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 11 km104 travailleursDepuis 2005EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 13 km6 travailleursDepuis 2022ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 13 km160 travailleursDepuis 1975ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 14 km105 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 16 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 16 km130 travailleursDepuis 1975DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 17 km120 travailleursDepuis 2013ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 17 km72 travailleursDepuis 2001ESAT DES SAULES
Orly (94)à 17 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 17 km49 travailleursDepuis 1957EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 17 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 17 km114 travailleursDepuis 1976GROOM
Wissous (91)à 18 km20 travailleursDepuis 2021Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 18 km26 travailleursDepuis 2014ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 19 km80 travailleursDepuis 1990ESAT Talents & Co
Rungis (94)à 19 km93 travailleursDepuis 1993APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 20 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 20 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 20 km25 travailleursDepuis 2019LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)à 20 km103 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 20 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 20 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 21 km152 travailleursDepuis 1972ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 21 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 21 km13 travailleursDepuis 2017ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 22 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 22 km50 travailleursDepuis 1998ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 22 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 22 km160 travailleursDepuis 1969CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 23 km1 travailleursDepuis 2024ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 23 km76 travailleursDepuis 1952Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Villabé sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).