ESAT & entreprises adaptées de la ville de Athis-Mons (91200)
ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)105 travailleursDepuis 1994ESAT DES SAULES
Orly (94)à 3 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 3 km49 travailleursDepuis 1957GROOM
Wissous (91)à 4 km20 travailleursDepuis 2021EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 5 km5 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 6 km120 travailleursDepuis 1973LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 6 km93 travailleursDepuis 1993APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 7 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 7 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 7 km25 travailleursDepuis 2019ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 7 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 7 km13 travailleursDepuis 2017LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 8 km120 travailleursDepuis 1975EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 8 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 8 km114 travailleursDepuis 1976ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 8 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 8 km160 travailleursDepuis 1969ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 9 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 9 km135 travailleursDepuis 1966ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 10 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 10 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 10 km7 travailleursDepuis 2018ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 10 km50 travailleursDepuis 1998ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 10 km163 travailleursDepuis 1984ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 10 km152 travailleursDepuis 1972ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 11 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 11 km100 travailleursDepuis 1961ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 11 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 11 km50 travailleursDepuis 1954LE CHÊNE
Bagneux (92)à 11 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 11 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 11 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 11 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 11 km10 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 11 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 11 km8 travailleursDepuis 2014ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 11 km160 travailleursDepuis 1975ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km30 travailleursDepuis 2008CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 12 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 12 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 12 km36 travailleursDepuis 2022DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 12 km120 travailleursDepuis 2013CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 12 km18 travailleursDepuis 2016ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 12 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 12 km65 travailleursDepuis 2011ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 13 km75 travailleursDepuis 1979Les autres villes du département
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La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).