ESAT & entreprises adaptées de la ville de Athis-Mons (91200)
ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)105 travailleursDepuis 1994ESAT DES SAULES
Orly (94)à 3 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 3 km49 travailleursDepuis 1957GROOM
Wissous (91)à 4 km20 travailleursDepuis 2021EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 5 km5 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 6 km120 travailleursDepuis 1973LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 6 km93 travailleursDepuis 1993APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 7 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 7 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 7 km25 travailleursDepuis 2019ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 7 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 7 km13 travailleursDepuis 2017LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 8 km120 travailleursDepuis 1975EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 8 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 8 km114 travailleursDepuis 1976ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 8 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 8 km160 travailleursDepuis 1969ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 9 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 9 km135 travailleursDepuis 1966ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 10 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 10 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 10 km7 travailleursDepuis 2018ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 10 km50 travailleursDepuis 1998ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 10 km163 travailleursDepuis 1984ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 10 km152 travailleursDepuis 1972ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 11 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 11 km100 travailleursDepuis 1961ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 11 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 11 km50 travailleursDepuis 1954LE CHÊNE
Bagneux (92)à 11 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 11 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 11 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 11 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 11 km10 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 11 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 11 km8 travailleursDepuis 2014ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 11 km160 travailleursDepuis 1975ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km30 travailleursDepuis 2008CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 12 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 12 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 12 km36 travailleursDepuis 2022DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 12 km120 travailleursDepuis 2013CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 12 km18 travailleursDepuis 2016ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 12 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 12 km65 travailleursDepuis 2011ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 13 km75 travailleursDepuis 1979Les autres villes du département
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La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.