ESAT & entreprises adaptées de la ville de Corbeil-Essonnes (91100)
CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 21 km10 travailleursDepuis 2016ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 21 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 21 km135 travailleursDepuis 1966ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 22 km86 travailleursDepuis 1994ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 23 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 23 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 23 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 23 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 23 km75 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)à 23 km103 travailleursDepuis 1983ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 23 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 23 km100 travailleursDepuis 1961LE CHÊNE
Bagneux (92)à 24 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 24 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 24 km79 travailleursDepuis 1993ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 24 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 24 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 24 km30 travailleursDepuis 2008ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 24 km90 travailleursDepuis 1990LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 25 km52 travailleursDepuis 1985CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 25 km18 travailleursDepuis 2016ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 25 km72 travailleursDepuis 1975ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 25 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 25 km65 travailleursDepuis 2011ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 25 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 25 km9 travailleursDepuis 2009ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 26 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 26 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 26 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 26 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 26 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 26 km23 travailleursDepuis 2015ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 26 km83 travailleursDepuis 1965ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 27 km96 travailleursDepuis 1994ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 27 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 27 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 27 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 27 km85 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 27 km43 travailleursDepuis 2010L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1968Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 28 km98 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Nettoyage industriel à Corbeil-Essonnes
- Nettoyage de locaux à Corbeil-Essonnes
- Entretien d'espaces verts à Corbeil-Essonnes
- Création d'espaces verts à Corbeil-Essonnes
- Archivage et classement à Corbeil-Essonnes
- Contrôle et complétude de dossiers à Corbeil-Essonnes
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Corbeil-Essonnes
- Mise sous pli, mailing, routage à Corbeil-Essonnes
- Numérisation à Corbeil-Essonnes
- GED (gestion électronique des documents) à Corbeil-Essonnes
- Saisie informatique à Corbeil-Essonnes
- Accueil à Corbeil-Essonnes
- Tri de courrier entrant à Corbeil-Essonnes
- Gestion de courrier sortant à Corbeil-Essonnes
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Corbeil-Essonnes
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Corbeil-Essonnes
- Etiquetage, codage, badges à Corbeil-Essonnes
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Corbeil-Essonnes
- Etiquetage, collage, pliage à Corbeil-Essonnes
- Mise sous film à Corbeil-Essonnes
- Conditionnement, colisage à Corbeil-Essonnes
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.