ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Ouen-l'Aumône (95310)
HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 18 km19 travailleursATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 18 km64 travailleursDepuis 1976Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 18 km3 travailleursDepuis 2024ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 19 km75 travailleursDepuis 1984EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 19 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 19 km78 travailleursDepuis 1994ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 19 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 19 km50 travailleursDepuis 2014AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 19 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 19 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 19 km51 travailleursDepuis 2009ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 20 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 20 km30 travailleursDepuis 2016EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 20 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 20 km6 travailleursDepuis 2019Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 20 km70 travailleursDepuis 1977ESAT MARVILLE
Stains (93)à 20 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 20 km70 travailleursDepuis 1997ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)à 20 km50 travailleursDepuis 1994ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 20 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 20 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 20 km23 travailleursESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 21 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 21 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 21 km35 travailleursDepuis 2016ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 22 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 22 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 22 km150 travailleursDepuis 2019ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 23 km180 travailleursDepuis 2004AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 23 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 23 km40 travailleursDepuis 2009ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 24 km45 travailleursDepuis 1975ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 24 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 24 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 24 km10 travailleursDepuis 2024ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 24 km85 travailleursDepuis 1986ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 24 km145 travailleursDepuis 2009VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 25 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 25 km10 travailleursDepuis 2015ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 25 km75 travailleursDepuis 2000ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 25 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 25 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 25 km2 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Saint-Ouen-l'Aumône sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Entretien d'espaces verts à Saint-Ouen-l'Aumône
- Mise sous pli, mailing, routage à Saint-Ouen-l'Aumône
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Saint-Ouen-l'Aumône
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Saint-Ouen-l'Aumône
- Etiquetage, codage, badges à Saint-Ouen-l'Aumône
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Saint-Ouen-l'Aumône
- Conditionnement, colisage à Saint-Ouen-l'Aumône
- Stockage et préparation de commande à Saint-Ouen-l'Aumône
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.