ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Ouen-l'Aumône (95310)

Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise) compte 162 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Ouen-l'Aumône (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

AUTICON

Paris 13 (75)à 29 km23 travailleursDepuis 2015

Prestations intellectuelles

Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 13 (Paris) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications, Homologation, tests et recettage, Conseil aux entreprises.

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 29 km64 travailleursDepuis 1986

Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Artisanat ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plaisir (Yvelines) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Nettoyage de locaux, Objets de décoration, Confection de costumes et de décors, Vêtements, textiles divers, Location de salles, Création de spectacles, Gestion des déchets papiers, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Entretien d'espaces verts, Sensibilisations et animations (ateliers, marchés).

CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge

Montrouge (92)à 29 km18 travailleursDepuis 2016

Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montrouge (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Agence de communication, Création, développement et maintenance de sites internet.

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)à 29 km80 travailleursDepuis 2001

Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtillon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Cuisine centrale, Traiteur, , Ebénisterie, .

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 29 km65 travailleursDepuis 2011

Prestations administratives

Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtillon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Restauration collective interne, Archivage et classement, Numérisation, Autres services RH, Traduction de documents.

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 29 km67 travailleursDepuis 1991

Productions alimentaires Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 12 (Paris) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Mise sous pli, mailing, routage, Brochage, encartage, façonnage, , Stockage et préparation de commande, Bijoux artisanaux, , , Saisie informatique, Reliure, restauration de livres, .

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 29 km132 travailleursDepuis 1970

Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 12 (Paris) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , Blanchisserie, Logistique (gestion de stocks, expéditions), .

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 29 km83 travailleursDepuis 1965

... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1965 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 12 (Paris) et propose les services suivants : , , , Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Remplissage, ensachage, flaconnage, , Etiquetage, collage, pliage, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , .

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 29 km130 travailleursDepuis 1979

Production industrielle Services généraux ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , Maintenance de matériel électrique, électronique, Tri de courrier entrant, Conciergerie, Accueil, Couture, petites et grandes séries, Bien-être au travail, , , Support technique et assistance utilisateur, Maroquinerie, petites et grandes séries, .

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 29 km60 travailleursDepuis 2004

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , Gestion de bases de données, Etiquetage, codage, badges, , Mise sous film, , , Création et fabrication de trophées, Impression numérique, , Objets publicitaires, Distribution de flyers, boitage, , , Façonnage du papier-carton, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical.

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 29 km52 travailleursDepuis 2001

Construction et bâtiment

Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Pose de revêtements de sol, .

EA EPONA

Chantilly (60)à 29 km35 travailleursDepuis 1985

Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chantilly (Oise) et propose les services suivants : Poterie, céramique, artisanat d'art, , , , .

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Les autres villes du département

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Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).