ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Ouen-l'Aumône (95310)
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 29 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 29 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 29 km23 travailleursDepuis 2015ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 29 km64 travailleursDepuis 1986CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 29 km18 travailleursDepuis 2016ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 29 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 29 km65 travailleursDepuis 2011ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 29 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 29 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 29 km83 travailleursDepuis 1965APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 29 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 29 km60 travailleursDepuis 2004ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 29 km52 travailleursDepuis 2001EA EPONA
Chantilly (60)à 29 km35 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Entretien d'espaces verts à Saint-Ouen-l'Aumône
- Mise sous pli, mailing, routage à Saint-Ouen-l'Aumône
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Saint-Ouen-l'Aumône
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Saint-Ouen-l'Aumône
- Etiquetage, codage, badges à Saint-Ouen-l'Aumône
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Saint-Ouen-l'Aumône
- Conditionnement, colisage à Saint-Ouen-l'Aumône
- Stockage et préparation de commande à Saint-Ouen-l'Aumône
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.