ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pierrelaye (95480)
EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)58 travailleursDepuis 1999ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 3 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 3 km35 travailleursDepuis 2005EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 3 km12 travailleursDepuis 2018ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 4 km130 travailleursDepuis 1975ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 6 km87 travailleursDepuis 1983ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 6 km93 travailleursDepuis 1984ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 9 km110 travailleursDepuis 1974ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 9 km60 travailleursDepuis 1985ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 9 km70 travailleursDepuis 1970ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 9 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 9 km22 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 9 km80 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 9 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 9 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 9 km60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 9 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE
Argenteuil (95)à 9 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 11 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 11 km90 travailleursDepuis 1991Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 11 km42 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 11 km130 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 12 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 12 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 12 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 12 km93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 12 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 12 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 12 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
BISCORNU
Colombes (92)à 12 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 14 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 14 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 14 km80 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 14 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 14 km64 travailleursDepuis 1982HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 14 km11 travailleursDepuis 1996ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 14 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 14 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 14 km180 travailleursDepuis 1996LE COLOMBIER
Groslay (95)à 14 km50 travailleursDepuis 2009ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 15 km60 travailleursDepuis 1976ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 15 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 15 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 15 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 15 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AP'AIPS
Nanterre (92)à 15 km200 travailleursDepuis 1997Les autres villes du département
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Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.