ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Ouen-l'Aumône (95310)
EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 25 km7 travailleursESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 25 km22 travailleursDepuis 1979ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 25 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 25 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 25 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 25 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 25 km85 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 25 km67 travailleursDepuis 1993Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 25 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 25 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 25 km13 travailleursDepuis 1978ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 26 km80 travailleursDepuis 1970LE COLIBRI
Pantin (93)à 26 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 26 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 26 km1 travailleursESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 26 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 26 km65 travailleursDepuis 2007FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994HANDEA
Versailles (78)à 26 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 26 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 26 km10 travailleursDepuis 2019Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 26 km98 travailleursDepuis 1990Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 27 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 27 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 27 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 27 km40 travailleursDepuis 2011ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 27 km81 travailleursDepuis 1969L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1968ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 27 km110 travailleursDepuis 1991ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 27 km163 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 27 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 27 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 27 km21 travailleursDepuis 2016ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 27 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 27 km96 travailleursDepuis 1994ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 28 km153 travailleursDepuis 1970ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 28 km117 travailleursDepuis 1980ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 29 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 29 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 29 km87 travailleursDepuis 2002Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Entretien d'espaces verts à Saint-Ouen-l'Aumône
- Mise sous pli, mailing, routage à Saint-Ouen-l'Aumône
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Saint-Ouen-l'Aumône
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Saint-Ouen-l'Aumône
- Etiquetage, codage, badges à Saint-Ouen-l'Aumône
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Saint-Ouen-l'Aumône
- Conditionnement, colisage à Saint-Ouen-l'Aumône
- Stockage et préparation de commande à Saint-Ouen-l'Aumône
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.