ESAT & entreprises adaptées de la ville de Tremblay-en-France (93290)
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 20 km0 travailleursDepuis 2020Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 20 km3 travailleursDepuis 2024CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 21 km1 travailleursDepuis 2024L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 21 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 21 km66 travailleursDepuis 2005EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 21 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 21 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 21 km70 travailleursDepuis 1970HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 21 km25 travailleursDepuis 1996ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 21 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 21 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 21 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 21 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 21 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 21 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 21 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 21 km23 travailleursDepuis 2015ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 22 km163 travailleursDepuis 1984ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 22 km87 travailleursDepuis 1983ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 22 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 22 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 23 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 23 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 23 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 23 km24 travailleursDepuis 2020HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 23 km19 travailleursESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 23 km152 travailleursDepuis 1972ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 23 km96 travailleursDepuis 1994ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)à 23 km134 travailleursDepuis 1968EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 23 km10 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 23 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 23 km122 travailleursDepuis 2008ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 23 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 23 km61 travailleursDepuis 2010ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 23 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 23 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 23 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 23 km7 travailleursEA EPONA
Chantilly (60)à 24 km35 travailleursDepuis 1985ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 24 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 24 km160 travailleursDepuis 1969ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 24 km130 travailleursDepuis 1975ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 24 km100 travailleursDepuis 1968Les autres villes du département
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Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.