ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Leu-la-Forêt (95320)
ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 2 km130 travailleursDepuis 1975Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 5 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 5 km70 travailleursDepuis 1970ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 6 km93 travailleursDepuis 1984EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 6 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 6 km58 travailleursDepuis 1999LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 8 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 8 km122 travailleursDepuis 2008ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 8 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 8 km50 travailleursDepuis 1998LE COLOMBIER
Groslay (95)à 8 km50 travailleursDepuis 2009ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 8 km60 travailleursDepuis 1976ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 9 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 9 km35 travailleursDepuis 2005ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 9 km60 travailleursDepuis 1985EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 10 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 10 km78 travailleursDepuis 1994ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 10 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 10 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 10 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 10 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 10 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 10 km100 travailleursDepuis 1982AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 10 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 10 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DU VILLAGE
Colombes (92)à 10 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 10 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 10 km24 travailleursDepuis 2020ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 11 km75 travailleursDepuis 1984ESAT MARVILLE
Stains (93)à 11 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 11 km70 travailleursDepuis 1997HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 11 km25 travailleursDepuis 1996Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 12 km3 travailleursDepuis 2024ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 12 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 12 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 12 km23 travailleursDepuis 2021ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 12 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 12 km56 travailleursDepuis 2010ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 13 km90 travailleursDepuis 1991Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 13 km72 travailleursDepuis 1967HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 13 km19 travailleursEA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 14 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 14 km6 travailleursDepuis 2019ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 14 km200 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 14 km19 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
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Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.