ESAT & entreprises adaptées de la ville de Meaux (77100)
ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)100 travailleursDepuis 1968ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)à 2 km134 travailleursDepuis 1968EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 11 km10 travailleursDepuis 1968ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 12 km110 travailleursDepuis 2003ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 14 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 14 km42 travailleursDepuis 1990ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 15 km130 travailleursDepuis 1974EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 17 km14 travailleursDepuis 2005DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 18 km6 travailleursDepuis 2023ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 19 km100 travailleursDepuis 1969ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 21 km82 travailleursESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)à 22 km154 travailleursDepuis 1968ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 24 km135 travailleursDepuis 1968ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 24 km46 travailleursDepuis 2009ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 25 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 25 km19 travailleursDepuis 2003ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 25 km90 travailleursDepuis 1990ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 25 km146 travailleursDepuis 1972ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 26 km86 travailleursDepuis 1994ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 27 km105 travailleursDepuis 1981ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 27 km75 travailleursDepuis 1987ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 28 km117 travailleursDepuis 1980ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 29 km72 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Meaux sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.