ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chantilly (60500)
EA EPONA
Chantilly (60)35 travailleursDepuis 1985ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT
Creil (60)à 6 km83 travailleursDepuis 1977CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)à 8 km30 travailleursDepuis 2013ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)à 8 km58 travailleursDepuis 1989ESAT LES ETINCELLES
Verneuil-en-Halatte (60)à 9 km80 travailleursDepuis 1972ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap
Cires-lès-Mello (60)à 11 km290 travailleursDepuis 1974ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 15 km165 travailleursDepuis 1982ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 17 km75 travailleursDepuis 2000ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 18 km60 travailleursDepuis 1976EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 21 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 21 km78 travailleursDepuis 1994ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km50 travailleursDepuis 1998ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 23 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 23 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 23 km51 travailleursDepuis 2009ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 24 km46 travailleursDepuis 2009LE COLOMBIER
Groslay (95)à 24 km50 travailleursDepuis 2009ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)à 24 km50 travailleursDepuis 1994ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 25 km87 travailleursDepuis 1983ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)à 25 km111 travailleursDepuis 1969FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Longueil-Sainte-Marie
Longueil-Sainte-Marie (60)à 25 km7 travailleursDepuis 2019Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 25 km191 travailleursDepuis 1974ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 26 km130 travailleursDepuis 1975ESAT MARVILLE
Stains (93)à 26 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 26 km70 travailleursDepuis 1997ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 26 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 26 km19 travailleursDepuis 2003AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 27 km97 travailleursDepuis 1992ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 27 km117 travailleursDepuis 1980ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 28 km110 travailleursDepuis 1991ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 28 km145 travailleursDepuis 2009EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 29 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 29 km58 travailleursDepuis 1999ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 29 km70 travailleursDepuis 1970ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 29 km100 travailleursDepuis 1969EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)à 29 km110 travailleursDepuis 1991AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 29 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 29 km40 travailleursDepuis 2009ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km35 travailleursDepuis 2005Les autres villes du département
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Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.