ESAT & entreprises adaptées de la ville de Courbevoie (92400)
APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 14 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 14 km60 travailleursDepuis 2004ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 15 km100 travailleursDepuis 1963EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 15 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 15 km78 travailleursDepuis 1994EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 15 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 15 km58 travailleursDepuis 1999ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 15 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 15 km160 travailleursDepuis 1969VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 15 km105 travailleursDepuis 1968ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 16 km110 travailleursDepuis 1991ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 16 km163 travailleursDepuis 1984LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 16 km93 travailleursDepuis 1993ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 16 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 16 km1 travailleursDepuis 2024ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 16 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 16 km13 travailleursDepuis 2017LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 17 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 17 km19 travailleursDepuis 2016ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 17 km93 travailleursDepuis 1985ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 17 km85 travailleursDepuis 1986ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 17 km60 travailleursDepuis 1976FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1994ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 18 km117 travailleursDepuis 1980ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 18 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 18 km35 travailleursDepuis 2005APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 19 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 19 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 19 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 19 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 19 km105 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 19 km52 travailleursDepuis 1985GROOM
Wissous (91)à 19 km20 travailleursDepuis 2021ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 19 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 19 km22 travailleursDepuis 2020CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 20 km1 travailleursDepuis 2024ESAT DES SAULES
Orly (94)à 20 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 20 km49 travailleursDepuis 1957ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 20 km75 travailleursDepuis 1987ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 20 km72 travailleursDepuis 1975ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 21 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 21 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 21 km75 travailleursDepuis 1996ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 21 km146 travailleursDepuis 1972ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 21 km75 travailleursDepuis 2000ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 21 km81 travailleursDepuis 1969Les autres villes du département
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Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.